岗位职责:
1、负责部门组织架构调整及岗位增减方案的拟定与实施；
2、主导部门管理体系搭建、更新及相关工作流程的制定；
3、统筹部门人员培训工作，评估团队能力，结合业务需求制定改进策略，进行培训需求，编制年度培训计划；
4、协调解决部门内及跨部门的重难点任务，优化工作界面，以及推动部门信息化升级改造；
5、评估并统筹资源调配（人力、技能、办公软件等）以满足项目需求；
6、组织项目月度总结会议并汇报进展；
7、监督项目执行情况（进度、安全、质量、成本、技术等）；
8、审核项目执行计划及安全质量管理体系；
9、处理客户投诉，管理项目实施过程中的满意度调查；
10、负责承包商的考核评价与激励方案制定；
11、在公司授权范围内组织承包商选择及物资采购招标工作。
任职要求:
1、10年以上海工行业经验（其中3年管理岗），有大型项目管理经验优先，涉及电气与仪表（E&I）、结构、管道、工艺或工程阶段的任何其他专业领域；
2、掌握行业内各工序工作流程（比如物流配送运转流程等）
3、英语可作为工作语言，能与业主顺畅沟通；
4、熟悉行业内常规管理模式与常规办公软件；
5、了解海工行业常用规范、标准；
6、具有较强的业务能力与较强的沟通协调能力（对内沟通协调、对外跨文化沟通顺畅）。