岗位职责：

1、监督、执行公司人事各项管理制度；

2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

3、核算员工薪资，实施绩效考核方案；

4、办理人员入离职、缴纳员工社会保险，整理、归档员工档案，安排相关培训事宜等；

5、做好公司人员考勤及处理各种假期；

6、协助组织公司活动，发放员工福利等。

任职要求：

教育背景:

1、人力资源、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历，两年以上同岗位工作经验优先；

2、熟练使用办公软件；

3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

4、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。