1.协助培训项目设计主管，参与培训能力建设，包括但不限于培训大纲建设与维护、课程体系/课程清单建设与维护、公司级培训教材开发与维护、中高级教员队伍建设、培训评估工具开发、微课等在线课程资源建设等；
2.负责培训中心课程管理、教材管理，包括但不限于台帐建立，资料管理，培训系统更新与维护；
3.负责培训中心教员管理，包括但不限于台帐建立，教员队伍的选、用、育；
4.协助公司内部中高级教员队伍的选、用、育工作；
5.协助培训项目设计主管完成项目设计中的资源匹配；
6.负责跟踪培训项目的效果评估；
7.组织培训相关经验反馈、对外技术支持；
8.协助负责拓展培训渠道和资源；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有较强的责任心、较好的逻辑思维能力；
3.工作细致，具有较强的协调和沟通能力；
4.执行力强，具备一定的分析能力；
5.通用能力：熟练使用Viso，Word，Excel，Project，PPT等办公软件；
6.有较强的文字处理能力、沟通能力，有目标与体系制定及管理的能力；
7.性格开朗，善于沟通，具备机电仪专业技术、技能工作经验的优先考虑。
职位福利：餐补、带薪年假、加班补助、高温补贴、节日福利、周末双休、补充医疗保险、企业年金
职位亮点：国企央企