4.负责公司人员招聘

5.负责人才盘点和人才梯队管理，分析公司人才结构问题并制定人才管理策略及规划。
6.负责根据人才需求搭建人才培养体系并实施相关培训工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源专业优先考虑
2. 有独立负责员工关系管理、人才队伍建设版块2年以上的工作经验。
3. 优秀的沟通和解决问题的能力，能够处理复杂和敏感的员工关系问题。
4. 具备良好的团队合作精神，有管理和协调团队的经验。
5. 深入了解当地的就业法律和法规，了解劳动法和公司政策。

6.具有较强的文字功底，能够独立撰写公文类材料。

上班时间 9:00-12:00，14:00-18:00,单休，介意者勿扰

公司包吃午晚餐