岗位优势：

• 明确的职业发展路径：初期专注HWP（健康财富规划师）人才招募，熟悉泰康增员体系，配备独立外勤工号；能力达标后可晋升团队管理岗，负责新人培训与团队孵化，晋升以成果为导向，无需竞聘

• 优质资源支持：依托泰康世界500强平台（连续6年《财富》500强），接触金融、医疗等行业精英，可学习HWP国家级认证课程及ETA精英财富学院核心内容（法商、税商等）

• 灵活工作模式：按项目成果结算，时间自主；由10年增员经验的资深人事顾问1v1带教，快速掌握招聘技巧

主要工作职责：

1. 负责HWP健康财富规划师的定向招募，重点筛选金融、医疗、教育领域的优质人才

2. 全程跟进招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、入职培训协调，并建立完善的人才数据库

3. 协助优化增员激励方案，提升团队人才转化率

任职要求：

• 大专及以上学历，有人事、招聘或猎头相关经验者优先（无经验可接受系统培训）

• 具备良好的沟通能力，能快速建立信任关系，对人才有较强的甄别能力（需提供相关案例）

• 目标导向，能适应业绩要求，认可保险金融行业的发展价值

晋升机制：

人事助理 → HWP专项招募经理（带队） → 区域人才发展总监

晋升标准：连续3个月完成招募指标（如新增5名HWP入职），即可启动团队组建

应聘说明

本岗位为合作制（非企业直聘，无社保），但可享受泰康外勤相关权益及管理分红，适合希望在人事领域长期发展、追求灵活工作模式的人士。