• 改造前：店主沟通与需求适配

• 改造中：落地管控与风险规避

• 改造后：运营衔接与效果保障

2. 双业务融合运营体系搭建

客群引流与转化

运营数据监控与优化

3. 店主关系维护与模式迭代

要求：

•行业经验：5 年以上运营管理经验，需同时满足：
① 有 “茶室 / 棋牌室 / 高端休闲门店” 运营经验
② 有 “存量门店新增健康 / 体验类项目” 落地经验
③ 带过 4 人以上运营团队（含改造、培训、客群维护职能），团队年度改造 / 运营目标完成率≥90%（需提供团队业绩数据、门店改造案例）。
•核心能力：具备 3 类关键能力：
① 改造落地能力：能独立输出 “休闲门店健康项目改造方案”，
② 双业务融合能力：懂 “休闲门店产品设计 + 健康项目运营”，曾设计过 “原有业务 + 新增项目” 协同套餐，且套餐转化率≥20%；
③ 店主沟通能力：有 2 年以上 “to B 门店服务” 经验（如连锁品牌对加盟店支持、供应商对门店服务），能快速理解店主需求、解决抵触情绪。