行政岗位职责：
1.负责销售数据报表的统计、分析、整理及归档；
2.负责公司日常行政管理与监督；
3.负责日常报销工作及发票等相关票据的整理；
4.负责售楼处的物料管理工作，做好出入库与现场物料的分配管理。
人事工作职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2.人事档案管理，建立人才档案；
3.负责人事资料的录入、维护和管理 ；
4.负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告；
5.组织并协助各部门进行招聘、绩效考核等工作；
6.员工入职培训、月会组织以及安排等。
岗位要求:
1.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件和招聘网站，具备基本的网络知识。
2.善于人际交往，活泼开朗，具备良好的表达、沟通、组织、协调能力。
3.善于学习，能不断充实专业知识技能及个人修养。
4.熟悉当地社保公积金操作。
薪资福利：
1.基本工资
2.企业年金（每入职满1年涨500元）
3.入职缴纳五险一金
4.年底13天的带薪年假
5.员工生日礼物
6.季度团建
7.优秀员工7日出国游荣誉
8.员工享有13薪
9.员工各种带薪假期等