岗位职责:
1.负责员工入职、离职、调岗等手续的办理；
2.管理员工的劳动合同及人事档案；
3.数据分析，人事月报，考勤月报处理；
任职要求：
1.统招本科学历，1年以上工作经验
2.亲和力强
3.具有较强的责任心和职业操守；
4.能够有效执行人力资源相关政策；
5.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
6.良好的数据处理，excel处理基本功，执行力强；
7.愿意学习积极向上。