岗位职责：
1、协助上级做好各技术类岗位的招聘工作；
2、负责岗位发布、简历筛选、电话面试、预约、面试、跟进面试流程、入职等工作；
3、完善及优化公司人才库的建设；

4、协助上级做好员工关系的工作，包括和员工的日常沟通、处理员工遇到的问题及困难，员工的入离职交谈等。

岗位要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先，了解人力资源管理理论基础；
2、可全职或一周4天以上工作。
3、工作认真细致，执行能力强；
4、沟通能力强，抗压能力强；
5、具备良好的学习能力，对人力资源有浓厚兴趣。