岗位职责：
1、根据各部门的岗位需求开展招聘工作，特别是中高级人员的招聘；开拓并利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
2、负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初试；协助用人部门完成复试工作，确保面试工作的及时开展，做好人员跟踪、记录和反馈工作；
3、负责人才录用的流程执行及入职后的劳动合同签订、人才跟进、试用期面谈、试用期评估、转正审批手续办理等工作；
4、维护人才库，定期整理候选人资料，对未录用但有潜力的人员进行储备，以便后续岗位需求时快速匹配；
5、统计招聘数据，分析招聘效果，协助负责人总结招聘经验，提出改进建议，提高招聘效率与质量 ；
6、组织实施培训活动，如新员工入职培训，推进各部门专业培训并跟进培训效果；
7、负责对外工作的对接沟通，如政府、环保等对接；
任职要求：
1、本科，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上招聘经验，有跨境电商运营、研发类岗位招聘经验优先；
2、具有良好的沟通协调能力，有一定抗压能力，有主见，有主动沟通意识；
3、有很好的理解能力，工作要有条理有计划，有一定的逻辑思维能力；
4、接触过或者有猎头工作经验的优先考虑；
福利待遇：
1、周末双休，各类法定节假日正常休息；
2、五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
3、工龄工资：工龄每增加一年增加工龄工资；
4、内部食堂：公司有食堂，中午提供免费午餐，每周菜谱不重样，公司内部采购物资，有自己的厨师，更健康，营养更全面，每餐四菜（两荤两素）一汤，三主食（米饭，馒头，水饺/馄饨/面条)，应季水果、小食等；
5、有年终奖金；
6、各种节日福利，每个部门也有团建经费；
7、舒适工作环境：办公环境优美，很多绿植，各类鱼缸，工作椅可躺平午休，洗手池冬天都是温水。
8、冬季作息 8：30-12：00；13：00-17：30
夏季作息 8：30-12：00；13：30-18：00