岗位职责：

1. 负责各项行政人事制度的建全及监督、执行工作；

2. 公司企业文化建设；

3. 负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪及招聘效率统计、分析；

4. 负责办理员工的入职、离职、转岗、升迁调动手续、考勤管理、绩效管理、档案管理等工作；

5. 负责公司办公室日常采购等行政后勤类相关工作；

6. 领导安排的其他事项。

任职资格：

1. 本科及以上学历，两年以上人事行政工作经验者优先；

2. 熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道；

3. 擅长招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选；

4. 熟悉人力资源培训程序，能主导企业内、外部培训工作开展；

5. 熟悉国家和当地劳动法律法规，熟练运用现代化企业办公软件；

6. 具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力；

7. 具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休、交通补助