任职资格要求
1、师范本科及以上学历，有教师资格证，从事过一线教学工作；
2、有3年以上年级或者学校管理经验，担任过高中副校长或者高中部年级主任以上的管理岗位；
3、年龄35~50之间，特别优秀者年龄可放宽至30岁以上。身体健康，精力充沛，具有积极进取、坚韧不折的精神与性格；
4、性格外向，表达能力演讲能力强，擅长与学生、教师、家长、及政府领导进行沟通交流，具有创新意识和团队合作精神；
5、具有经营思想、营销意识和系统思维，拥有教育行业专业专家资源。
校长岗位职责：
1. 在公司领导下，全面负责学校日常运营及行政管理；
2. 负责组织招生方案、计划及招生预算的拟定、评审和执行，负责招生工作的统筹管理；
3. 负责组织教师招聘、培训与考核，指导检查教师教学工作，定期组织教职工业务学习和职业道德教育，提高教职工专业素养及职业素质。
4. 负责组织教育教学质量建设与管理，熟悉中高考政策，引进教育教学资源，组织开展教育教学研究和课程改革，建立健全教育教学管理制度和质量测评、分析与改进机制，完成办学成绩提升目标。
5. 负责组织学校发展规划及年度预算的编制与评审并严格执行，加强学校开源节流，实现学校办学效益和持续发展。