岗位职责：

1. 负责公司整体人力资源的支持工作，如招聘、培训、绩效、员工关系、文化建设等；

2. 招聘：根据公司招聘计划，按时完成招聘目标；

3. 负责公司入、转、离、升、调等各项人事手续办理；

4. 按时间截点提交日、周、月等相关人事报表，及时更新；

5. 协助领导推动新员工培训，做好相关准备工作；

6. 社保办理、见习申报等相关阶段性工作处理；

7. 协助领导组织各项活动及团队文化建设等相关工作事项；

8. 行政关联工作协助处理；

9. 服从管理，积极主动完成领导交代的其它工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历，有相关工作经历优先考虑，年龄22-30岁之间；

2. 了解人力资源各个模块；

3. 熟练使用Office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4. 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

5. 工作态度积极乐观，机动性强，工作效率高，服务意识强:；

6. 耐心细致有责任心，具有保密意识。

公司福利：

早九晚六，周末双休，免费停车，包中餐、晚餐，工龄奖励，生日福利，节日礼品，团建活动，社保医保、年终奖励

注：该岗位面向群体为应届生，系公司文员见习岗，签订见习协议，见习期6个月，见习期符合要求后再签合同。如有意向可投递简历，简历筛选通过我们将会在1-2个工作日与您联系。如无意向，感谢您关注我公司希望后续有机会再合作。