一、人力资源支持

1. 办理员工入、离、转、调手续，更新与维护员工档案及花名册，确保信息准确、完整。

2. 组织员工活动、培训及会议，做好前期准备、现场支持与后期跟进工作。

3. 完成员工薪酬核算

4. 处理日常人事咨询，传达相关制度政策，维护良好的员工关系。

二、行政事务协助

1. 负责前台接待、访客登记与引导，接听总机电话并妥善处理。

2. 协助管理办公环境、固定资产及办公用品，包括申购、领用、盘点与日常维护。

3. 协助安排会议场地，准备会议资料，并进行会议记录与纪要整理。

4. 完成日常行政费用的统计、报销单整理等基础财务支持工作。

5. 协助处理快递、信件收发等日常行政事务，保障办公秩序顺畅。

三、文书与数据处理

1. 协助起草、整理、归档各类人事行政文件、合同及表单。

1. 负责基础数据的录入、统计与更新，协助制作相关报表。

2. 协助维护部门内部知识库及共享文件系统。

四、其他工作

1. 参与部门内部项目性工作的支持与执行。

2. 完成上级交办的其他临时性工作任务。