职位描述：
1. 战略引领：全面主持公司战略规划与发展方向制定，结合宏观经济形势、金融监管政策及小额贷款行业发展趋势，制定公司中长期发展战略、年度经营目标及实施计划，确保公司战略落地与可持续发展。
2. 决策管理：作为公司最高决策机构核心负责人，主持董事会日常工作，召集并主持董事会会议，对公司重大经营管理事项（包括但不限于业务拓展、风险控制、投融资、重大人事任免、财务预算与决算等）进行科学决策，保障决策的合法性、科学性与前瞻性。
3. 经营督导：统筹公司整体经营管理工作，监督、指导经营管理层落实董事会决议，对公司经营业绩、风险控制水平、资产质量等核心指标承担最终责任，确保公司年度经营目标及中长期战略目标达成。
4. 风险管控：建立健全公司全面风险管理体系，牵头识别、评估、应对公司在信贷业务、合规经营、流动性管理等方面的各类风险，确保公司经营活动严格遵守国家金融监管政策及相关法律法规，维护公司资产安全与声誉。
5. 资源整合：搭建并维护公司重要外部关系网络，包括与金融监管部门、政府相关机构、合作金融机构、核心客户及行业协会等的沟通协调，为公司经营发展争取有利资源与政策支持。
6. 团队建设：主导公司核心管理团队搭建与人才梯队建设，营造积极向上的企业文化，提升团队凝聚力与核心竞争力，推动公司组织能力持续优化。
7. 行业引领：关注小额贷款行业创新趋势，推动公司业务模式、产品服务及风控技术的创新升级，提升公司在行业内的品牌影响力与核心竞争力。
岗位要求：
1. 基本条件：年龄45-60岁，本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；具备良好的政治素质、职业道德与个人品行，无违法违规记录，无不良信用记录，符合金融行业从业人员任职资格要求。
2. 行业经验：拥有10年以上金融行业（优先银行、小额贷款、商业银行、担保公司、融资租赁等类金融或普惠金融领域）经营管理经验，其中5年以上核心管理岗位（董事长、总经理、副总经理等）任职经历，熟悉小额贷款行业监管政策、业务流程及风险控制要点，具备成功的金融机构经营管理案例。
3. 决策与战略能力：具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维与全局把控能力，能够准确判断行业发展趋势，制定科学合理的公司发展战略与经营决策；具备应对复杂市场环境与突发风险的处置能力。
4. 风险管控能力：深刻理解金融行业风险特性，具备完善的风险管控体系搭建与落地经验，能够有效统筹信贷风险、合规风险、流动性风险等各类风险的管理工作，保障公司资产质量稳定。
5. 资源整合能力：具备广泛的金融行业资源、政府资源及客户资源，拥有优秀的沟通协调能力、谈判能力与资源整合能力，能够为公司经营发展争取关键资源支持。
6. 团队管理能力：具备优秀的领导艺术与团队建设能力，能够搭建高效的核心管理团队，激发团队活力，推动企业文化建设，提升组织整体运营效率。
7. 其他要求：具备强烈的事业心与责任感，抗压能力强，能够适应金融行业快速变化的工作节奏；具备良好的语言表达能力、文字撰写能力与逻辑分析能力。
8. 加分项：拥有小额贷款公司、地方金融机构董事长或总经理任职经历者优先；具备相关金融行业资格证书（如CFP、CFA、律师资格证、注册会计师证等）者优先；在行业内拥有较高知名度与良好口碑者优先。