1、制定公司中长期战略规划及年度经营计划，明确业务目标与实施路径。
2、监控行业趋势、竞争动态及政策法规，及时调整战略方向。
3、主导重大决策，推动战略落地。
4、分解年度目标至各部门，统筹资源分配与预算管控。
5、定期召开经营分析会议，优化运营效率。
6、确保公司营收、利润、市场份额等核心指标完成。
7、优化组织架构及管理流程，提升跨部门协作效率。
8、选拔、培养核心管理、及销售团队，制定高管考核与激励机制。
9、塑造企业文化，提升员工凝聚力与执行力。
10、 建立风险防控体系，应对法律、市场、运营等潜在风险。
11、 确保企业合规经营，处理重大危机事件。
任职资格：