一、岗位职责
战略规划：分析康养及教育培训行业趋势，制定学校中长期发展战略，主导重大决策，推动校企资源深度融合。
运营管理：统筹师资建设、教学管理、招生推广及财务管理；构建校企特色课程体系，打造 “双师型” 师资队伍，优化资源配置，保障财务健康。
资源拓展：维护校企合作关系，推动产学研项目落地；对接政府、行业协会，争取政策支持；提升学校行业影响力。
二、任职要求
基本条件：30-50 岁，本科及以上学历，教育管理、护理学等相关专业优先，身体健康。
经验能力：5 年以上教育培训行业经验，3 年以上团队管理经验；熟悉校企合作模式，具备战略规划、资源整合及团队建设能力，有成功项目经验者优先。
专业素养：热爱康养及教育培训事业，具备创新意识，持有教育管理或康养行业专业证书者优先。