职责描述：
1.负责制定养老公司发展战略规划、年度经营计划，落实年度经营指标的达成；
2.全面负责养老公司的经营管理工作，建立健全养老公司整体业务板块管理体系、标准和流程。
3. 负责内外部资源整合及公关工作。
4.负责拓展养老项目及资源，推动养老业务增长。
任职要求：
1、年龄45岁以内，本科以上学历，5年以上养老相关行业从业经验，特别优秀的可放宽年龄限制；
2、熟悉企业管理及运作模式，具有较强的养老相关行业资源整合能力，具有医疗、养老产业各模块整体运营管理者优先；
3、熟悉相关的法律法规政策，有较强的风险规避及管控能力；
4、人品端正，具备较高职业修养，有较强的战略判断和决策能力、组织协调和人际沟通能力、分析和解决问题能力。