1.掌握公司招商政策，了解市场信息，通过学习不断提高综合能力；
2.制定招商方案，组织和实施招商，挖据并培养潜力股人员；
3.组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案；
4.并完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.有团队协作精神，善于挑战。
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力；
3.具备一定的市场分析及判断能力；
4.有责任心，能承受较大的工作压力。