岗位职责:
1、协助店长管理日常门店运营事务，确保店面顺畅运作。
2、协助店长召开每日餐前例会，负责员工点名考勤工作，检查员工仪容仪表及个人卫生，并做好班前会记录。
3、指导和监督员工工作，提升团队整体服务质量。
4、参与制定和执行店铺营销策略，增强顾客满意度和品牌影响力。
5、完成上级布置的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐厅服务工作规范及质量标准，熟知接待礼节礼仪有独立工作能力，有较强的语言表达能力及推销能力。
2、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理资源，确保业务目标的实现。
3、从事餐饮管理工作1年以上，对餐饮行业有深刻理解，能够迅速适应变化，解决问题。
4、最佳年龄20岁～35岁。
薪资待遇：无责任底薪5-6k具体面谈；每月绩效奖励；早晚班月休4天；享受法定节假日福利等；