岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、配合招聘工作 ，办理员工入职，离职，调任，升职、调薪等手续；
3、负责员工考勤数据统计及工资、奖金的计算发放工作，办理员工五险一金及个人所得税的核定及缴纳工作；
4、负责公司合同档案的管理工作（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档。做好合同档案的查阅，借阅管理，保证合同档案做到不丢失，不泄密；
5、负责公司员工北京市工作居住证、积分落户的办理工作；
6、负责员工职称证书、注册证书的维系工作；
7、协助完成行政的相关事务性工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源及相关管理专业；
2、有三年以上企业薪酬福利模块，员工社保，公积金，员工关系管理工作经验；
3、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；
4、熟悉常用办公软件，工作耐心细致，有良好的系统思维和数据统计分析能力；
5、严谨负责，有优良的职业道德和保密意识。
职位福利：五险一金