【核心工作】
1、招聘配置：独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排及录用全流程；
2、薪酬福利：负责薪资核算、社保公积金操作、考勤统计及福利落地；
3、绩效培训：协助绩效考核执行，组织新人培训及在岗技能提升；
4、员工关系：办理入转调离手续，处理合同、档案及基础员工关怀；
5、数据分析：参与人力统计、编制梳理，辅助人力规划与成本优化；
6、日常协同：制度宣导、报表整理，配合各部门人事相关支持工作；
【任职要求】
1、3年以上人事相关经验，熟悉人力资源各版块操作；
2、了解劳动法律法规，具备风险防控意识；
3、熟练使用Office办公软件及各类人事系统；
4、具备良好的沟通协调能力、责任心和团队协作精神；
5、能独立处理多任务，工作细致、有条理；
【我们提供】
1、薪资方面：基础工资+绩效奖金+提成；
2、福利待遇：社保+医保、定期团建、节日福利；
3、职业发展：接触人力资源各环节，助力你向HR多面手发展；
欢迎有意向的人才直接投递简历或在线沟通，期待与你共事！