岗位职责：
1、负责人力资源部日常工作。包括制作人事报表、协调员工关系、办理员工入离职手续、推行公司人事制度等；
2、协助上级领导协调处理招聘、培训、绩效考核、社保福利、薪酬、人才发展等工作。
任职要求：
1、熟知人力资源管理流程、相关知识及劳动法，熟练使用计算机办公软件；
2、具有较强的专业知识，迅速切实地开展工作；
3、有较强的执行能力和文字处理能力，有耐心，善于沟通，有团队合作精神。
工作时间:早9晚6 单休 有法定
薪资待遇:3500+200满勤 转正后交 五险。