工作职责如下：

行政工作 ：

1. 物资管理：负责办公用品采购、库存及发放，定期盘点并及时补货；管理办公设备，联系维修保障正常使用。

2. 文档管理：做好文件收发、登记、传阅、归档与保管；分类整理档案，执行借阅制度，方便查询利用。

3. 会议活动：协助组织会议，准备资料、布置场地、记录纪要并跟踪决议执行；策划并执行公司活动，增强团队凝聚力。

4. 环境安全：监督办公区卫生，安排清洁；制定执行安全制度，检查消防设施，组织安全培训与演练。

人力资源工作 ：

1. 招聘协助：按需求发布招聘信息，筛选简历、邀约面试并做好接待，维护人才库储备资源。

2. 入离职办理：为新员工办理入职，包括签合同、发用品、介绍制度等；办理员工离职手续，收回财物、结算薪资社保。

3. 培训绩效：协助组织培训，开展需求调查、安排课程等；配合开展绩效考核，收集数据、统计结果。

4. 信息管理：建立维护员工人事档案，及时更新信息；统计分析人力资源数据，为决策提供支持 。