岗位职责：
1.员工档案管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期人事档案的收集、整理、更新及存档；
2.制定和优化人事文件管理制度（如考勤记录、绩效考核表、培训记录等）；
3.定期汇总人事数据（如员工流动率、考勤统计、培训完成情况等），生成报表供管理层参考；
4.管理劳动合同、保密协议等法律文件的签署与归档；
5.协助招聘、培训、员工关系等人事模块的文书工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，汉语言文学、人力资源等相关专业；
2.3年以上人事文控工作经验，有生产制造业工作经验优先；
3.对文档的准确性和合规性高度敏感；
4.严格遵守员工信息保密制度；
5.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养；
6.熟练使用Office办公软件、HR系统（如SAP、用友等）、档案管理软件；
岗位福利：
免费工作餐、五险一金、高温补贴、工龄奖、年终奖、带薪年假、生日及传统节假日福利、免费班车