岗位职责：
1.根据公司年度目标分解生产任务，制定月度/周生产计划，确保产能与订单需求匹配，监督生产进度，协调资源解决突发问题，确保按时交付，优化生产排程，提高设备利用率和人员效率；
2.落实标准化作业流程（SOP），确保生产操作规范，监控关键工艺参数和质量控制点，预防批量性质量问题，推动精益生产（如5S、TPM、JIT等），减少浪费；
3.制定并监控生产预算，控制物料、能耗、人工等成本，分析生产数据（如OEE、不良率），提出降本增效方案；
4.贯彻安全生产制度，组织安全培训和隐患排查，主导事故调查与整改，确保“零重大事故”目标；
5.负责班组长/一线员工的培训、考核与梯队建设，优化生产班组配置，提升团队技能与多能工比例；
6.联动PMC（生产计划与物料控制）部门保障物料供应，协同质量部处理客诉与不合格品改进，配合设备部门制定维护计划，减少停机时间；
7.参与新工艺/新设备导入的可行性评估与试产，推动自动化升级或流程再造项目；
8.建立生产日报/周报体系，定期向生产总监汇报KPI达成情况，通过数据分析识别瓶颈环节（如产能瓶颈、效率短板）；
9.协助总监完成典型考核指标的落地；
任职要求：
1.大专及以上学历，机械工程、工业工程、车辆工程或相关专业；
2.10年以上汽配行业生产管理经验；
3.熟悉汽车零部件制造全流程，汽车内外饰件、动力总成注塑件经验优先；
4.精通（如内外饰件、前端框架）的生产工艺及质量控制标准；
5.具备管理130人以上生产团队的经验，能高效协调生产、设备、工艺、质量等跨部门协作；
6.主导过至少2项重大生产效率提升项目（如产能提升30％以上、生产成本降低15％以上）；
7.精通MRP/ERP系统（如SAP、用友U8），能根据订单需求、库存数据、设备产能制定精准生产计划，确保订单交付率≥98%。
8.擅长平衡人力、设备、物料资源，应对紧急订单插入或突发设备故障；
9.熟悉IATF 16949质量体系、ISO 45001职业健康安全管理体系；
10.擅长通过KPI考核、技能培训、晋升通道设计提升团队凝聚力；
11.关注新能源汽车零部件（如轻量化材料）的发展方向，提前布局技术储备；
12.理解主机厂（如比亚迪、吉利）对供应商的严苛要求（如PPAP文件、0公里PPM值），推动生产体系向高端客户看齐；
岗位福利：
免费工作餐、五险一金、高温补贴、通讯补贴、工龄奖、年终奖、带薪年假、生日及传统节假日福利、免费班车