岗位职责：
1.根据招聘需求,选择或建议有效的招聘渠道,保障招聘工作的及时性和有效性;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.定期做好招聘市场调查，并对收集到的有效信息进行分析及时反馈给上级领导；
4.完成上级临时交代的其它工作事项；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
2.有政府项目申报工作经验优先；
3.拥有3年及以上人力资源招聘工作经验，其中至少2年专注于制造业领域；
3.熟练使用wps office等办公软件，具备基本的网络知识；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神；
岗位福利：
免费工作餐、五险一金、高温补贴、工龄奖、年终奖、带薪年假、生日及节假日福利、免费班车