1、架构设计与规划：
.负责公司核心业务系统的 Java 服务端架构设计，依据业务需求制定高可用、高性能、易扩展的技术架构方案，确保系统能稳定承载大规模业务流量，并应对未来业务的快速发展变化。.对现有系统架构进行持续优化，引入先进的技术理念与框架，提升整体系统的架构质量与运行效率。
2、团队管理与协作：
．担当技术团队开发负责人角色，带领并指导开发小组，合理分配项目任务，把控项目进度，保障项目按时高质量交付。
．与前端、测试、运维等其他团队紧密沟通协作，协调资源，解决跨团队的技术难题与流程衔接问题，促进整个项目的顺利推进。
3、技术指导与代码把控：
．为团队成员提供技术指导，帮助解决复杂的技术问题，分享行业内先进的开发经验与最佳实践，提升团队整体技术水平。
．负责关键模块的代码开发，同时对团队提交的代码进行严格审核，确保代码符合规范、具备良好的可读性与可维护性。
4、性能优化与安全保障：
深入分析系统性能瓶颈，通过技术手段（如缓存策略、数据库优化、分布式优化等）进行性能优化，提升系统响应速度与资源利用率。．关注系统安全，制定并实施安全策略，防范各类安全风险，保障服务端系统的数据安全与稳定运行。

任职要求：

1、技术能力：
.精通 Java 编程语言，熟练掌握 Spring 、 Spring Boot 、 Spring Cloud 等主流框架，有丰富的微服务架构实践经验。
．熟悉常用的数据库（如 MySQL 、 Oracle 等），能进行数据库设计、优化以及复杂 SQL 的编写，对 NoSQL 数据库（如 Redis 、 MongoDB 等）也有深入了解与应用经验。
．掌握分布式系统相关技术，如分布式缓存、消息队列（如 RabbitMQKafka 等）、分布式事务等，能构建可靠的分布式应用。
．熟悉 Linux 环境，具备在 Linux 下进行开发、部署与运维的能力，能熟练使用相关命令与工具。
2、架构经验：
.至少5年以上 Java 服务端开发经验，其中3年以上架构设计经验，主导过多个中大型项目的架构搭建与升级工作，有成功案例可展示。
．至少5年以上 Java 服务端开发经验，其中3年以上架构设计经验，
主导过多个中大型项目的
架构搭建与升级工作，有成功案例可展示。
3、团队管理能力：
．具备2年以上技术团队管理经验，能有效组织与激励团队成员，合理分配任务，培养团队人才，打造积极向上的团队氛围。
4、问题解决能力：
.善于分析与解决复杂的技术问题和业务问题，具备良好的系统思维和抽象思维，在面对突发技术故障时能迅速定位并解决问题，保障系统正常运行。
5、沟通协作能力：
.沟通能力强，能与不同层级、不同专业背景的人员进行有效沟通协作，具备良好的团队合作精神，能在跨部门项目中协调各方资源推动项目进展。
6、学习创新能力：
．热爱技术，保持学习热情，关注行业最新技术动态与发展趋势，能及时将新技术应用到实际项目中，不断创新优化系统架构。