岗位职责：

1.负责统筹经营数据与系统中心的排班管理、工时核算、人效系统运维三大核心业务，支撑公司人力效能与运营数据管理需求。

2. 制定标准化排班流程与规则，监督排班方案执行，保障运营连续性，同时控制人力成本。

3. 建立健全工时核算与审核机制，确保工时数据真实、准确、合规；对接薪酬核算部门，输出标准化工时数据报表，防范劳动用工风险；定期分析工时利用率，提出优化建议。

4. 负责公司人效管理系统、排班系统、考勤系统的选型、上线、运维与迭代优化，对接系统供应商解决技术问题。

5. 制定并完善排班管理、工时核算、系统运维等相关制度与SOP，确保各项工作有章可循；密切关注劳动法规政策变化，及时调整相关流程，规避合规风险。

任职资格：

1. 具备深厚的排班、调度、运力及用工模型相关经验；
2. 具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度，可以独立解决复杂的数据问题；