任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、五年以上行政人事管理相关工作经验， 重点精通绩效管理、薪酬设计两大模块，对政府项目及流程熟练掌握。

3、形象气质佳，具备优秀组织协调能力、良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力；

4、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等知识；

5、熟悉合同法、等相关法律法规。