一、任职要求：
1. 年龄30-40岁，统招本科及以上学历（985/211优先）；
2. 5年以上大型企业高管助理/行政统筹经验，其中至少3年集团级办公室主任经验；
3.工程/科技行业背景优先。
二、核心能力
1.战略落地：能将总裁战略拆解为部门行动计划
2.跨部门协同：协调集团与子公司的资源冲突
3.危机处理：突发舆情/高管公关事件处理经验
三、性格特质：
谨慎型人格、抗压能力强、政治敏感度高