技能要求：
市场管理、团队建设、部门管理、领导力
岗位职责：
1.根据公司年度业绩目标及城市经理下达的月度指标带领团队开展日常销售工作；
1. 针对销售目标作出规划，并将目标进行有效分解到各小组成员，并督导销售成员进行日常工作；
2. 分析总结近期销售中出现的问题并制定解决方案，组织销售团队的培训工作，重点培训销售技能；
3. 定期开展团队成员的互动活动，提升团队凝聚力及团队荣誉感；
4.针对各阶段的销售数据进行分析，并作出总结，以及下一步工作计划；
任职资格：
1.大专或以上学历（业务能力强的可面试评估）；
2.具备销售团队管理2年以上工作经验；
3.具备管理意识，掌握团队管理方法技巧；
4.具备积极进取的态度，具备良好的销售的品质；
5.喜欢挑战，拥抱变化；
6.男女不限，25-35岁皆可；
福利待遇：
1.固定底薪5-8K＋提成（具体面议）；
2.社医保、双休；
3.各类法定福利假期（年假婚丧假产假）；
4.月度活动，生日趴，下午茶；