岗位职责：

1. 招聘模块： 独立执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等，确保岗位及时填补。

2. 绩效模块： 协助组织实施绩效考核工作，跟进考核流程，进行数据收集与初步统计分析，维护绩效档案。

3. 领导安排的其他人力资源工作。

任职要求：

1. 人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历。

2. 2年以上人力资源工作经验，需独立负责过绩效模块的具体工作。

3. 熟悉招聘渠道和面试方法，了解绩效考核的基本流程与工具。

4. 接受偶尔出差。