岗位职责：
1、高效执行既定的培训计划，承担培训班带班及核心课程的讲授
2、根据公司发展战略和业务部门需，独立/协同开发专业培训课程
3、对关键培训项目进行课后跟踪与辅导，推动学员将所学知识应用于实际工作，促进绩效改进和留存提升
4、协助上级建立和完善公司的培训体系与流程
5、参与内部讲师队伍的挖掘与培养，赋能业务骨干进行知识沉淀与传承
任职要求：
一、经验和背景
1、学历专业： 专科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、管理学或与公司业务相关的专业优先
2、工作经验： 拥有2年以上专职培训工作经验，有独立开发过2门以上完整课程并成功实施的案例
3、行业经验： 有催收行业、互联网金融、呼叫中心行业背景者优先考虑
二、性格与特质
1、热情分享型： 乐于分享，享受传授知识、帮助他人成长的过程。
2、具备亲和力： 能与不同层级的员工建立信任关系，有耐心和同理心。
3、抗压性与灵活性： 能适应多任务和快节奏的工作环境，能够从容应对培训中的突发状况。
4、追求卓越： 对培训效果有高要求，注重细节，有持续优化和改进的内驱力。
工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节日休
薪资待遇：薪资结构=月度薪资+年终奖，综合薪资：5.7k-7.8k/月
入职首月缴纳五险一金+13薪+月度团建+节日礼品生日礼物等
办公地址在异地-乐信吉安分公司：吉安吉州区金融凯旋中心