一、薪资
综合薪资8k-10k
无责底薪（基本工资3500+城市津贴500+职级工资）+绩效
职级工资面试定
二、工作时间
朝九晚六，双休
三、岗位职责
1、负责对企微及电销数据搜集分析统计，出具分析报告，提出有效建议实现业务增长；
2、通过数据分析挖掘业务问题及痛点，对接并推动业务方优化业务流程、系统功能等，给业务提效。
3、负责部门的运营数据报表，如绩效数据、管理报表、运营数据等相关的分析报表
4、负责排班运营，人力及咨询预测，确保业务的运营正常
5、熟练运用数据分析平台及工具，优化数据分析流程；
四、岗位要求
1、大专及以上学历，有呼叫中心话务或企微数据分析经验者优先，优秀应届毕业生也可。
2、有较强的业务和数据敏感度，具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力，渴望提升自我能力。
3、有较强的逻辑分析能力、数据敏感性、问题推动和解决能力，工作严谨、认真、负责。
4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，优秀的报表输出和写作能力。
5、负责入职培训的组织及开展工作，包含课程的开发与更新，包括新人入职后管理、岗前业务培训、帮带实训、岗中衔接训练等；
6、负责素质培训工作开展，含双技能、轮岗学习、素质课程培训等，并按周期组织培训开展，对培训效果负责 ；
7、根据培训开展后的满意度调研、人员反馈、数据效果等，提炼不足，不断优化培训课程内容、落地方式，持续提高培训满意度和培训效果；