工作内容】
- 负责员工入职、转正、离职全流程管理，包括合同签订、档案整理及异动手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，并推动执行落地；
- 处理日常考勤统计、薪酬核算支持及社保公积金申报等基础事务性工作；
- 策划组织企业文化活动、员工培训及团队建设项目，提升组织凝聚力；
- 维护办公环境秩序，统筹物资采购、固定资产管理和后勤保障服务；
- 定期分析人力成本数据，编制部门预算报表并提出优化建议；
- 配合完成领导交办的其他专项工作，确保跨部门协作高效顺畅。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 2-3年人力资源或行政综合管理相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规；
- 熟练使用Excel函数公式及PPT制作工具，具备基础财务数据分析能力；
- 拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程工作任务；
- 具备较强的服务意识与保密意识，责任心强且注重细节执行力；
- 接受阶段性加班及临时性出差安排，适应快节奏工作环境者优先录用。