岗位职责：
1.各项指令和规定的宣布；
2.完成预定的各项经营指标；
3.店铺员工考勤，仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理；
4、店铺盈利管理、人员销售培训、搭配培训
4.监督和审核店铺的会计、收银等作业；
5.掌握店铺销售动态，管理新服装的引进和滞销服装的淘汰；
7.员工人事考核，员工提升，降级和调动的建议；
8.顾客投诉与意见处理；
任职资格：
店铺运营管理，人员管理，货品管理，卖场管理，促销管理
1.具有敏锐的时尚嗅觉，熟悉服装的色彩、面料及其搭配；
2.了解服装产品与陈列知识，熟悉服装店面及橱窗陈列，对搭配有独到的见解；
3. 18-35岁，必须要有一年以上女装管理经验，想在服装零售行业有所作为，心态积极向上。
4.能配合公司的安排和调遣
职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期团建、出差补贴
职位亮点：年终奖金，带薪年假