招聘团队负责人岗位职责
1、负责公司项目部招聘团队的业务管理与团队搭建;
2、负责项目团队工人出境的全流程把控，可以进行有效的团队培养和业务指导:
3、负责公司项目团队的人员招聘、培养;

4、负责业务团队的业务数据分析，发现问题，解决问题；

5、跨部门合作，协调并优化内外部工作流程，不断提高工作效率;
任职要求:
1、本科学历以上，市场营销、人力资源等相关专业优先;
2、具备5年以上的自招经验，拥有优秀的招聘能力;
3、具备知名人力资源公司或者劳务公司招聘团队20人以上的管理经验;
4、具备良好的职业操守
四、薪资待遇
基础月薪 15000元 + 绩效工资 2000元-3000元（根据团队履职情况调整）+团队提成2%=综合薪资20000元-30000元
奖金福利：
五险一金，入职缴纳社保（当月 15 日前入职当月缴，15 日后入职次月缴），三个月试用期转正次月缴纳公积金；
定期团建、节假日福利；
公司提供免费午餐（20 元标准）；
法定节假日加班计发加班工资。
发薪日：次月 25 日。
五、工作时间
常规时间：9:00-18:00，午休 11:30-13:30；
休息制度：大小休（单双休交替）；
加班安排：每周根据项目进度安排 1-2 天加班，最迟不超过 20:00。
六、晋升途径
纵向晋升：招聘经理→区域招聘总监（负责多城市业务）；
横向发展：可参与上海分公司筹建（12 月开业），未来有机会负责外地分公司的团队搭建与运营。