薪资待遇：实行岗位绩效工资制，
薪资构成: 岗位工资+绩效工资+加班费+餐补+过节费+高温补贴（高温月）+现场施工补贴等，其他绩效考核根据项目实际情况核算和发放。
1、每年各个节日过节费合计约4000元/年左右；
2、报销入职路费（入职3-6个月后报销车费，以高铁二等座标准报销）;
3、食宿（每个月400/月餐补，免费提供住宿，有空调热水器）;
4、探亲假（工作满一年享有探亲假24天，带薪享受24天的假期，以高铁二等座标准报销往返路费）;
5、五险（入职购买五险）;
6、高温补贴（按当地标准支付）;
7、加班和项目奖金另算;
岗位职责：
电工：负责建筑工程内的电气安装及维修等工作；工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预 制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、 电气设备送配电调试等。
钳工：负责重型吊车的现场组装，安装和实验工作。负责动设备（泵，风机，压缩机，柴油发电机）和静设备（储罐，容器，过滤器）的安装工作。
铆工：负责钢结构的车间预制和现场安装工作，大型结构 模块的现场 组装和安装工作，结构类设备安装工作，40吨以下小吊车的现场安装和实验工作。
管工：安全正确操作管道施工的设备和工具，按管道施工图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能（切割、打磨、下料、组对、支架安装等）。
普工：新进无经验者均从普工起开始晋升，负责队伍内辅助工作。
任职要求：
1、身体健康，无传染性疾病。
2、无犯罪记录，不收取任何培训费。
3、工作认真负责，服从安排。
4、能吃苦。
5、18-48岁，工人岗不接受本科学历，没有本职工作经验，岗位需服从安排。
6、所有入职员工提供个人信用报告，凡无法提供或个人信用报告审核不合格人员均不予办理入场。
职业规划：
（1）管理技术线（管理方向）：普工-技工-组长-班长-队长-主任
（2）生产技能线（技术方向）：普工-技师-技术员-助理工程师-工程师
原标题：《普工/操作工》