一、招聘条件

1.认同核电企业文化，愿意为企业发展贡献力量。

2.政治素质好、道德品质优良、遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养。

3.身体健康，具有较强的适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神。

4.年龄满18周岁，若有近视，要求不超过500度，无色盲色弱；

5.应届及两年内毕业的大专及以上学历毕业生（即24、25届毕业生均可报名），专业对口，学习成绩良好；

6.符合要求专业：机械设计与制造、机械设计、机电一体化技术类，或电气工程、电气自动化类，或工业自动化仪表、工业机器人技术、测控技术与仪器、精密仪器、自动化类等理工科相关专业。

7.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。

（2）受原学校党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

（3）患有色盲色弱，高血压心脏病等从事电力行业禁忌性疾病。

二、薪酬福利

1.专科毕业生入职综合收入5000元/月，晋升渠道通畅，定期均有岗位评定机会，技能提升即调增工资，另有大修奖、非标技改奖，安全生产奖等奖励技能成熟后薪资可达16-20万/年。

2.社会保险：购买五险+意外伤害险。

3.员工福利：带薪年假、法定节假日、健康体检、防暑降温费、过节费、节日福利、年终奖（完成负责人授权后享有）等。

4.生活条件：

①提供“两室一厅”员工宿舍，满足高质量生活标准；

②员工餐厅菜品质优价廉，品种多样；

③一小时直达宜居城市青岛、烟台、威海三市，交通便捷，环境优美；

④室内健身房、羽毛球场、篮球场等应有尽有，活力十足。

5.工作地点：

半年左右在山东烟台或山东威海岗位培养，培养合格后常驻广东湛江。

三、招聘流程

简历投递、初筛——视频面试——面试通过、入职体检——体检通过，签订三方协议安排入职——建立劳动关系。

四、转正及晋升通道

入职当月缴纳六险（五险+意外伤害险），享有和中电华元正式员工一致的职业发展通道、同等的薪酬体系，每半年时间会组织一次转签单位的部门评价，签订正式合同后，缴纳七险一金。

完善的培训及晋升体系：具有完善的培训体系，助力员工成长。

技术工人—初级工作负责人—中级工作负责人—高级工作负责人。