岗位职责：
1、负责入离职、合同签订、档案、考勤、人事数据统计等。
2、负责组织员工活动、员工关怀工作，提高员工留存率。
3、负责薪酬、增减员，处理工伤、医疗、生育申报等。
4、协助招聘、培训、客情维护等。
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上人力资源管理或资料员工作经验者优先。
2、具备较强的抗压、沟通协调、语言理解能力。
3、积极主动，亲和力佳，责任心和服务意识强。
4、熟练使用word、excel、PPT等。