人力资源管培生—招聘简章

面向人群： 2025届 & 2026届应届毕业生

一、 岗位定位：未来人力资源管理者

二、 我们期待这样的你

（一）背景

1.学历专业：2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业。

三、我们提供清晰的职业发展路径、高速的成长赛道

人力资源培训生（人事） →人事经理→ 人事部门管理者或者律所职业经理人

人力资源各模块（招聘、培训、薪酬、绩效等）逐步实践，

您将从人力资源管培生成长为能够独立统筹律所人力事务管理的领导者。

四、待遇与福利

（一）薪资结构：超出当地市场同行业的底薪+管培生补贴；福利保障：五险、年终奖金等。

五、 我们为何值得您加入？

高管亲授： 获得部门负责人的一对一指导，零距离学习高层管理思维。

六、公司简介

广东商达律师事务所是一家规模化、专业化、综合性的大型律师事务所。成立于2005年，全国总分所17家，总部位于深圳，分所覆盖深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，人员规模超600人。律所秉承“诚信、专业、优质、高效”的服务理念，汇聚一大批名校法学硕博士及资深律师，为广大客户提供了优质高效的法律服务。

岗位所属建筑产业链事业部是全国领先的法律服务团队，深耕建筑与建材行业十余年，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区。为产业链上下游企业提供一站式法律解决方案。

如果您已准备好迎接这份挑战，并坚信自己就是我们寻找的“未来将才”，请立即投递您的简历！我们期待与您携手，共同开启一段精彩的职业征程。