岗位职责：
支撑“市场培训生”项目全流程运作
一、招聘阶段
1、协助开展“市场培训生””招聘相关工作，确保招聘流程高效推进；
2、通过多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻找并筛选合适的候选人，满足公司招聘需求；
4、负责候选人电话邀约、面试安排、接待及面试结果跟进，确保招聘流程顺畅；
二、培养阶段
1、协助制定“市场培训生”培训计划，并按计划推动培训工作落地；
2、协调培训讲师、培训生、会议室等资源，确保培训课程按计划实施；3、收集、统计讲师和培训生的双向反馈，形成培训档案；
4、随堂作业的收集和评分，督促培训生高质量完成作业，讲师及时完成评分，组织讲师答疑；
5、组织开展阶段性培训考核，收集评委评分，输出考核成绩等。
三、完成其他人事相关工作，支持团队整体目标的达成。
四、职位要求：
1、本科及以上在读，人力资源管理等相关专业，2026届应届生（实习期最短3个月）；
2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能够与候选人及内部团队有效沟通；
3、具备极强的责任感，品行端正，工作认真踏实，愿意承担压力并接受挑战；
4、具备亲和力，积极主动，富有激情，愿意为团队目标付出努力。
备注：
该岗位为实习岗位，每周工作5天，每天8小时，节假日正常休息。