1.负责完成公司下达的各项经营指标并负责门店的整体经营运作。

2.了解并掌握门店的销售动态，监督、指导和优化货架商品陈列，向总部建议新商品的引进和滞销商品的淘汰。

3.制定和组织实施门店的促销活动与促销计划。

4.监督门店的商品陈列、库存管理、商品进货验收、商品质量管理等作业内容。

5.监督与改善门店各部门各类别商品的损耗管理。

6.维护门店的清洁卫生和安全。

7.顾客投诉处理工作。

8.处理日常经营中出现的突发事件。

9.监督门店员工管理以及业绩考核工作，依据个人能力和工作表现做出晋升和降职建议，充分调动员工积极性。

10.组织、监督门店员工的教育培训工作。

11.协调、处理门店的各种外部关系。

任职要求：
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。