岗位职责：
(1)负责日常门店标准运营，指标分解、跟踪、达成；
(2)编写营运SOP标准并负责执行与落地；
(3)分析门店运营数据，制定可执行售卖计划；
(4)负责门店的日常运营，包括业绩目标达成、人员管理、成本控制及客户满意度提升；
(5)优化门店运营效率，监控库存、损耗及食品安全等关键指标；
(6)制定并实施门店员工培训计划，涵盖产品知识、服务标准、操作流程及应急处理，定期评估培训效果，提升团队专业能力与服务质量。
(7)建立并执行门店稽核制度，定期检查各门店运营标准、服务流程及合规性；
任职要求：
(1)大专及以上学历，5年以上连锁水饮/餐饮行业运营管理经验；
(2)具备从门店运营、培训到稽核的全链路管理经验，对直营及加盟模式均有深刻理解；
(3)精通门店运营标准化体系搭建，擅长数据分析与成本管控；
(4)具有较强的市场分析、营销、谈判能力；
(5)良好的团队合作精神，有良好的沟通能力以及良好的商业意识；
(6)性格开朗，思维敏捷；工作细致，有较强的事业心；