职责描述：

1、根据公司战略发展，带领营销团队拓展业务渠道

2、搭建公司营销团队，负责营销人员业务培训、工作指导、业绩考核及激励管理；

3、带领团队推动并确保销售指标的顺利完成，建立规范、高效的营销团队管理体系和团队梯队建设体系；

4、制订营销部管理制度及工作规范；

5、编制、审核、监督销售合同的签定、跟踪和执行管理，确保合同的准确执行和项目推进；

6、主持召开公司营销工作会议，全面准确把握公司的营销运行状况；

7、对营销人员工作纪律情况、思想动态、工作进度、需求及建议等进行总结；

8、完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业；

2、具有销售管理3年以上经验；

3、具备较强的市场分析、营销、推广和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有良好的职业道德修养，为人正直、善良，忠于本职工作，有较强的团队协作精神和抗压能力；

5、具有较强的市场销售敏锐度、协调管理、统筹决断能力

职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、包吃、年终分红、项目奖金、通讯补助