1、制定并执行招聘计划，独立完成简历筛选、面试协调、入职办理及试用期管理。
2、搭建培训体系，组织实施内外部培训，完成效果评估与资料存档。
3、维护员工人事档案，编制人力数据报表，处理异动、晋升等日常人事事务。
4、负责考勤、绩效统计，社保公积金办理，协助维护员工关系。
5、配合完成人力资源体系优化及其他上级领导交办任务。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。
2、3-5年人事工作经验，具备招聘全流程实操经验，熟悉培训、绩效模块。
3、熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调与数据处理能力。
4、熟练使用 Office 办公软件，工作细致严谨，有较强责任心。