岗位职责：

1.建立、完善各项管理制度流程: 负责建立完善本部门规章制度、工作流程等，并监督落实。

2.文件传达及档案管理：

（1）负责公司重要文件的上传下达工作，保证公司政策有效贯彻；

（2）负责起草、审核、发布公司有关文件；

（3）完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。

3.会务接待：

（1）负责公司重要客户接待工作、日常会议组织管理；

（2）协调各部门关系，促进公司各项工作顺畅开展；

（3）负责大型活动策划及企业文化落地支持。

4.行政后勤：

（1）负责公司办公室秩序、办公环境的清洁、卫生和绿化，以及办公设施设备管理工作；（2）负责公司网络、厂区监控维护与管理，保障网络正常运行；

（3）负责公司车辆调配及司机的管理工作；

（4）负责公司办公用品、办公设备的采购申报、维护、登记、发放管理工作；

（5）对食堂的全面管理，提升员工用餐满意度；

5.内外部工作协调：

（1）参加地方党委和政府召集的各种会议，及时收发、呈报各类文件通知等文书，收集政策信息，及时研究并反馈给相关部门；

（2）会同监察部督办公司年度计划、会议安排和阶段性重大事项的办理情况；

（3）参与协调处理村企关系；

（4）负责协调工会工作，构建和谐共进的劳资关系；

（5）负责协调妇联、共青团工作，维护正当权益，促进共青团建设；

（6）负责协调党建工作，促进党的活动健康有序开展。

任职资格：

1. 教育背景：大学本科及以上学历

2. 经验：5年以上企业行政管理相关工作经验

3. 知识及技能：

（1）熟悉现代企业管理的基本知识；

（2）较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、口头表达和书面表达能力；

（3）具有一定的系统思维能力和风险控制能力；

（4）熟练使用办公软件。

4. 态度和品质：

（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

（2）吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；

（3）好学上进、工作热情，责任心、事业心强；

（4）良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。

工作要求与条件：熟练使用计算机（笔记本、台式机）、一般办公设备（电话、复印机、打印机、Internet网络）、通讯设备等。