岗位职责：

1、车辆管理
①保养监督：结合车辆保养要求，制定铲车维护及保养（如擦拭、润滑、耗材更换、易损件更换等）规范标准；监督员工做好车辆保养；定期检核保养记录；
②维修支持：根据车辆故障原因，对铲车进行维修；对中、大型问题反馈上级协调外部资源进行妥善处置；
③台账检核：周期性检核铲车相关台账记录的填写情况，确保台账登记准确、真实；
④采购计划：根据铲车使用情况及预算标准，计划性申报采购相关配件及耗材，并对采购质量予以检核，备件妥善管理；
⑤技改支持：根据节能增效为导向，对铲车等相关特种设备持续进行技术改进，提高产能降低能耗与故障率；
2、安全保障
①安全培训：定期参与安全生产相关培训，提升生产安全知识与标准认知；
②安全监督：严格按照安全生产相关规定监督员工生产作业，规避可能存在的风险与隐患，确保业务有序进行；
3、5S管理
①5S管理：严格按照5S管理相关规定对所辖区域内的场地、设备、物料进行监督；
4、团队管理
①工作计划：结合业务需求及团队特点，对年/季/月/周工作进行计划性分派，确保工作目标有效达成；
②考勤管理：对员工日常考勤、排班、休假进行审批，确保所有工作能有序开展；
③人员招募：根据岗位标准及产能要求，招募合适人选进入团队；
④培训赋能：定期为团队成员提供岗位相关知识、技能培训，确保岗位工作能有效胜任；
⑤指导监督：工作过程中，关注团队成员的工作状态，必要时提供指导帮助，对员工的在岗表现进行实时监督管控；
⑥能效促动：关注员工日常工作状态与产出，借助各种科学管理手段，激励员工进一步提升产出质量；
⑦绩效反馈：根据工作要求，合理为员工设置绩效目标，过程予以指导监督，结果进行客观反馈。

任职要求：

1、要求年龄在30-50岁之间；

2、机械设备维修管理专业、会驾驶铲车、挖机，熟悉铲车、挖机、清扫车、吸尘车、洒水车、叉车等车辆参数；

3、根据车辆故障原因，对铲车进行维修；对中、大型问题反馈上级协调外部资源进行妥善处置；

4、具备电气焊能力，具有特种作业操作证；

5、具备一定责任心、沟通能力和团队协作精神。

福利待遇：缴纳五险，免费通勤班车，饭费补助，员工宿舍，节假日福利等