岗位要求

学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。

工作经验： 10年以上人才发展或教育培训领域经验，其中至少5年担任企业大学或培训体系负责人。

知识技能：

• 精通人才发展理论，熟悉经营管理、营销及行业相关法规。

• 熟练使用办公软件、数据分析工具，具备出色的PPT制作与授课能力。

能力素质：

• 具备出色的战略思维、领导力和业务敏锐度。

• 拥有强大的资源整合、组织协调和规划执行能力。

• 抗压能力强，具备全局观念和战略眼光。

年龄： 35-50岁。